Brief
Gehaltsvorstellung im Anschreiben
Eine Zahl schreibst du nur, wenn die Anzeige danach fragt. Ein Betrag oder eine Spanne, im letzten Absatz, nicht als eigene Seite und nicht als Verhandlung. Was ein Tarif hergibt, entscheide ich hier nicht.
Wo die Zahl steht
Im Schluss des Briefs, ein Satz. „Meine Gehaltsvorstellung liegt bei 42.000 € im Jahr.“ Oder eine Spanne, wenn du sie wirklich meinst. Davor bleibt der Brief bei der Stelle und bei einer Station, die dazu gehört. Die Zahl ersetzt diesen Satz nicht.
Fragt die Anzeige nicht, lässt du die Zahl weg. Sie ungefragt zu nennen, macht aus dem Brief eine Verhandlung, bevor jemand dich gesehen hat.
Was nicht dazugehört
Keine Tabelle, keine Begründung über eine halbe Seite, kein Vergleich mit dem letzten Gehalt, außer die Anzeige fragt nach dem aktuellen Verdienst. Im öffentlichen Dienst nennst du eine Entgeltgruppe nur, wenn die Ausschreibung danach fragt, in einer Zeile. Das ist keine tarifliche Einordnung.
Die Kündigungsfrist ebenso: nur wenn die Anzeige sie verlangt, ein Datum oder eine Frist, im selben Absatz.
Ein Satz am Schluss
Meine Gehaltsvorstellung liegt bei 3.400 € brutto im Monat. Ich kann ab dem 1. März anfangen.
Ein Beispiel. Den Satz schreibst du mit deinen eigenen Stationen.
Die Übersicht steht unter Bewerbung schreiben. Als Nächstes Das Anschreiben kürzen. Eine Frage geht über die Kontaktseite.
Fragen
Muss jede Bewerbung eine Zahl nennen?
Nein. Nur wenn die Anzeige danach fragt.
Ist das eine Tarifauskunft?
Nein. Du nennst eine Zahl oder eine Spanne. Was ein Tarif vorsieht, klärst du woanders.
Wohin mit der Kündigungsfrist?
In denselben Schlussabsatz, und nur wenn die Anzeige sie verlangt.